在服务发展中争当“四种表率”

　　今年是党的二十大召开之年。我们把党中央决策部署落实到位，全面推动经济高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。组织部门是党委的重要职能部门，围绕中心、服务大局是组织工作的使命所系、职责所在。组工干部要开拓视野、提高站位，扮演好“先行者”的角色，在服务发展中担当作为、争作表率。

　　立志读尽人间书，做勤学善思的表率。服务发展需要始终紧跟时代节奏，站在改革创新的前沿，不断学习新知识，了解新形势，掌握新本领。学知识。一方面学习党的理论、组工业务，领会好落实好新时代党的组织路线；另一方面学习经济、法律、科技、管理等各方面知识，丰富知识面，为高质量发展更好地选干部聚人才强组织。多思考。“学而不思则罔，思而不学则殆。”只有自己思考，方能取其精华，为我所用。组工干部要做有心人，勤于动手，善于下笔，将所学知识融会贯通、化为己有。重实践。组工干部绝不能像历史人物赵括、马谡那样，谈时口若悬河、战时一触即溃。要积极践行党的群众路线，主动深入基层、走访调研，形成一批组织工作调研成果，做到干中学、学中干，自觉把所学知识转化为创优组织工作的实际能力。

　　敢教日月换新天，做创新突破的表率。面对高质量发展的新形势、新挑战，组织部门使命光荣、任重道远，迫切需要我们不断解放思想、改革创新，开创组织工作新局面。在更新观念中推进组织工作创新。要打破传统的思维定势和工作惯性，善于用新视野、新思维来把握方向、谋划工作、推动发展，进一步整合组织资源、发挥组织优势、凝聚组织力量。在攻坚克难中推进组织工作创新。要突出问题导向，围绕组织部长会议确定的重点项目，深入调查研究，认真总结经验，充分激发灵感，努力形成新的理论和方法，破解组织工作“老大难”问题，攻坚“硬骨头”项目。在争创一流中推进组织工作创新。组工干部要在勇争一流、敢闯敢试中迸发出智慧的火花，把握大局、守正创新，在继承中发展、在发展中创新、在创新中提高，努力建成一批具有示范性的优秀成果，打造一批叫得响的党建品牌。

　　岂因祸福避趋之，做担当作为的表率。担当体现了一种事业心和责任感，面对服务高质量发展的新使命，组工干部要以担当诠释忠诚、以作为彰显价值。在承担责任中体现担当。要把高标准履职尽责作为基本要求，日常工作要尽责、困难险阻敢负责、出现过失敢担责。多谋事、多干事，把完成好每一项任务当作提升担当能力的阶梯和展示担当能力的平台，锤炼担当的意志，养成担当的习惯。在公道正派中体现担当。要始终做到讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，是非面前不偏向，压力面前不低头，丑恶面前不姑息。把公道正派贯穿干部队伍建设全过程，客观理性、实事求是地考察、推荐干部，真正把组织放心、群众满意的干部选拔到领导岗位上来。在狠抓落实中体现担当。要确立真抓实干的理念，认准的工作持之以恒地抓、久久为功地做。完善制度规范，突出目标管理，以良好的工作机制和科学的工作方法提升质量和效果，推动工作落实，把智慧力量集中到想干事、能干事、干成事上。

　　俯首甘为孺子牛，做无私奉献的表率。奉献是一种精神境界，一种道德观念，更是组工干部必备的职业操守，服务发展更需要广大组工干部忠于职守，为事业奉献青春和热血。甘愿吃苦。组织部门工作任务繁重，工作要求高，需要付出更多的时间和精力，加班加点是常态。组工干部一定要甘于寂寞，忠于职守，乐于清苦，做到“有功劳时不伸手、有苦劳时不计较、有疲劳时不抱怨”，以出色成绩体现自身价值。甘为人梯。组工干部肩负着为党和人民的事业选优配强干部队伍、帮助干部成长进步的重要使命，要正确看待个人进步、职位升迁，与别人比工作、比奉献，不比地位尊卑、不比利益高低，甘为广大干部成长的垫脚石、登云梯，甘当帮助干部解决困难的勤务员、服务生。甘于服务。要自觉树立服务中心大局、服务党员干部群众意识，把服务对象当作自己的亲人。提高服务能力，在深入基层、深入群众中摸实情、寻对策，在与党员干部人才面对面、心贴心交流中集思广益、研究决策，真正为“强富美高”现代化建设提供坚强有力的组织保障。（中共如东县委常委、组织部部长、统战部部长 杨忠）